近幾年，隨著社會壓力的增大，人們選擇進修提升自己的愿望進一步加強。其中，對于在職人員來說，攻讀在職MBA成為一種熱潮，在職 MBA報名人數(shù)也一直居高不下。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對于工商管理人才的需求增大，在職MBA也開始成為越來越多的人的選擇。那么，為什么在職MBA的熱潮不減呢?

升職問題：尤其在大城市壓力巨大

北上廣等大城市的工作機會吸引著越來越多的人選擇來這里發(fā)展，然而在這些人才濟濟的城市，隨之而來的升職壓力也不容小覷。很多懷有遠大抱負的年輕人，被大城市承重的租房等生活壓力壓得喘不過氣來。即使那些已經(jīng)做到管理層，在經(jīng)濟方面較為寬裕，生活方面相對來說已經(jīng)比較舒適的人來說也覺得心有戚戚，由于越來越多的年輕人進入職場，可以說“江山代有才人出”，在年齡不占優(yōu)勢的情況下，工作能力和經(jīng)驗便成了最大的競爭力，如何提高自己的職場競爭力，在原本職業(yè)的基礎(chǔ)上更進一步？很多人想到去讀在職MBA。

社會對于實操型人才的需求旺盛

義務教育的普及讓更多人獲得受教育的機會，然而，在學校里學到的終究還是理論的知識居多，走上社會上才發(fā)現(xiàn)自己仍然是“小白”一個，真正想要做起事情來才發(fā)現(xiàn)以前的學習多是“紙上談兵”。對于大多數(shù)企業(yè)來說，培養(yǎng)一個人才的成本是很高的，特別是對于一個企業(yè)的中堅——管理層來說。大多數(shù)企業(yè)在未看到你的發(fā)展?jié)摿χ埃粫o予你那么多時間去成長，所以，你只有先把自己變強。想要成為一個合格的管理層，除了要擁有豐富的管理工作經(jīng)驗作為基礎(chǔ)，同時也要有專業(yè)系統(tǒng)的管理知識做支撐。在職MBA的教學內(nèi)容不僅包括理論知識教授，還包括實踐案例學習，而實踐經(jīng)驗更多的是通過擁有豐富經(jīng)驗的企業(yè)家或者是教授親身實例教授。這使得MBA畢業(yè)生進入企業(yè)后能夠快速進入最佳的工作狀態(tài)。

商業(yè)領(lǐng)袖對于專業(yè)知識的訴求

在過去的20多年里,中國的經(jīng)濟和企業(yè)家一起快速成長。在中國改革開放后的第一代企業(yè)家正值20多歲的時候,中國的MBA教育剛剛開始起步,那個時候，中國的MBA在教育機制等方面還非常的不成熟，再加上年輕的企業(yè)家們對于這一專業(yè)的認可和認知度不是很高，并沒有很多人接受了相應的MBA教育。現(xiàn)如今,MBA教育在國內(nèi)已經(jīng)日漸成熟，形式也開始多樣化，有一批事業(yè)有成的商業(yè)領(lǐng)袖渴望接受管理教育，渴望通過工商管理專業(yè)教育的洗禮晉升為具有系統(tǒng)管理學知識和實際商戰(zhàn)技能的高級管理人才。

此外，MBA學位證的社會認可度越來越高，而其中在職MBA仍是主流趨勢，這一趨勢在北上廣等城市表現(xiàn)更為明顯。地域方面的限制也被打破，學生開始接受在不同城市間穿梭，逐漸習慣和不同地域的同學進行溝通。

對于想要準備報考在職MBA的人來說，順應潮流，理性思考，權(quán)衡比較，才是上上策。不要等別人憑借MBA證書升職加薪了，自己才決定去讀MBA，那時你同別人的差距就更大了。

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