經(jīng)歷疫情反復(fù)、地緣政治風(fēng)險(xiǎn)和貿(mào)易摩擦等一系列挑戰(zhàn)，更加促使中國(guó)企業(yè)必須重塑供應(yīng)鏈，加深與全球的融合程度，不僅讓產(chǎn)品和勞務(wù)走出去，也要讓文化和品牌走上去。
作為支撐企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要職能之一，人力資源管理對(duì)于志在全球化的企業(yè)而言尤為復(fù)雜和充滿挑戰(zhàn)，它涉及到管控模式、管理機(jī)制、全球化人才梯隊(duì)供給、文化融合以及數(shù)字化信息技術(shù)體系支撐和人力數(shù)據(jù)平臺(tái)等一系列核心管理議題。
數(shù)智化時(shí)代，著眼于人力資源管理，法國(guó)雷恩商學(xué)院高級(jí)全球工商管理碩士創(chuàng)新管理之全球人力資源管理模塊，由教授+實(shí)戰(zhàn)專家雙導(dǎo)師模式，引導(dǎo)學(xué)員深入了解當(dāng)前全球背景下人力資源管理（HRM）的若干主題，并以高度易懂的形式對(duì)人力資源管理概念和技術(shù)進(jìn)行整合性的回顧，以幫助管理人員創(chuàng)新、應(yīng)用與實(shí)踐。
授課導(dǎo)師：黃廬進(jìn)
黃廬進(jìn)（Regina）博士，英語語言文學(xué)學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、法學(xué)（經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)方向）博士。法國(guó)雷恩商學(xué)院榮譽(yù)教授，法方學(xué)術(shù)代表；華東理工大學(xué)商學(xué)院教授；曾任華東理工大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)，MBA項(xiàng)目主任，創(chuàng)建了華東理工大學(xué)國(guó)際MBA和中法國(guó)際MBA、EMBA雙學(xué)位項(xiàng)目。她跨學(xué)科的學(xué)術(shù)背景和30多年在商科和管理學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)和高管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在中國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)中被認(rèn)為是跨文化溝通的專家，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。
授課導(dǎo)師：張芳
組織管理資深專家，華東理工大學(xué)商學(xué)院 EMBA 課程教授，復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、香港大學(xué)中國(guó)商業(yè)學(xué)院特聘客座導(dǎo)師。擁有12年世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，10年企業(yè)咨詢顧問實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)組織變革、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、并購(gòu)整合、企業(yè)文化體系升級(jí)、危機(jī)干預(yù)及組織健康等。同學(xué)們，課堂見！
