【教授介紹】：

徐曉東 教授 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師。2003年6月獲得清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院首屆四年制會(huì)計(jì)學(xué)博士學(xué)位；2004年8月至2006年8月在香港理工大學(xué)會(huì)計(jì)及金融學(xué)院從事博士后工作；2011年12月至2012年12月在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行訪問研究，為國(guó)家公派訪問學(xué)者。曾在《經(jīng)濟(jì)研究》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》、《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》、《管理評(píng)論》、《南開管理評(píng)論》等核心期刊以及Journal of Business Ethics，Pacific-Basin Finance Journal，Business Strategy and the Environment，Journal of Cleaner Production等國(guó)外英文SSCI/SCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇；多次參加美國(guó)會(huì)計(jì)年會(huì)和歐洲會(huì)計(jì)年會(huì)并與會(huì)報(bào)告論文。主持并完成國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金面上項(xiàng)目各1項(xiàng)。2013年上海浦江人才計(jì)劃項(xiàng)目獲得者。

【課程大綱】： 

公司治理的模式與作用

公司治理是為解決代理問題而產(chǎn)生的制度安排，其目的 是為了保護(hù)外部投資者利益不受內(nèi)部人控制權(quán)的侵害。 公司治理狹義地講是指有關(guān)公司董事會(huì)的功能、結(jié)構(gòu)、 股東的權(quán)力等方面的制度安排。
公司治理作為解決現(xiàn)代公司所有權(quán)和控制權(quán)分離 問題的一系列制度安排，其目的是為了保證投資 人得到合理的投資回報(bào)。

公司治理與企業(yè)價(jià)值

? 資本市場(chǎng)融資

? 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

? 規(guī)避意外損失

公司治理與企業(yè)的投資決策

公司治理與投資決策效率
? 公司治理通過緩解信息不對(duì)稱和代理沖突，抑制企業(yè)的非效率
投資，從而提高企業(yè)的投資效率（Xu, 2012; Lafond and Watts, 2008; Ahmed et al.,2002; Ball,et al., 2000）。

公司治理與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略
? 政府能夠通過與企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新投資施加重大
影響（Durnev，2011；Julio和Yook，2012）; 
? 反腐敗與企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略調(diào)整

薪酬與激勵(lì)

薪酬如何構(gòu)成遠(yuǎn)比薪酬水平重要。薪酬方案應(yīng)該鼓勵(lì)管理者最大化企 業(yè)價(jià)值。 
薪酬可以基于投入，也可以基于產(chǎn)出，但因?yàn)榕﹄y以觀察，所以幾 乎所有的激勵(lì)都是根據(jù)產(chǎn)出而定。

世界上許多大型公司將支付給管理者的部分薪酬與股票價(jià)格掛鉤。這 種薪酬一般采用三種形式中的一種：股票期權(quán)(Stock options)、限制性 股票（Restricted stock）或者與業(yè)績(jī)掛鉤的股票（Performance shares）。