MBA人才短缺。MBA人才都是緊缺的管理人才，而讀一個在職MBA可以使企業更好地發展，可以提升企業競爭力，下面上海MBA招生網就告訴大家，在職MBA人才與企業競爭力之間的關系。
一、管理人才短缺
在經濟飛速發展的今天，許多企業都需要高級管理人才，但管理類人才往往供不應求，許多企業都希望自己培養一批高素質的管理人才，在職MBA成為許多企業培養儲備人才的途徑。在職MBA人才培養，實質上是培養企業競爭力
二、企業競爭力表現為管理創新
MBA培養的是高層次、實戰性、綜合性的商務管理人才，一個企業的核心競爭力體現在創新和管理上，而管理的核心在于一支決策正確、發展眼光長遠的管理團隊。
三、MBA人才應具備的素質
分析力不僅體現在對公司現狀問題的分析上，也體現在對公司未來發展規劃的精確分析上，對于一個企業來說，解決現狀問題，定位未來發展才是關鍵。
領導才能
領導者是團隊的核心，一個合格的領導者要虛心聽取他人的忠告，廣納諫言，為團隊做出合理正確的決定。
智慧與眼光
才智與視野是經理的才能，它是你在對事物或事件的分析中所表現出來的高度和深度。視野建立在知識的廣博、智慧的獨到以及寬廣的胸懷等基礎上，無以展現無能。所以，眼界是一個很高的要求，不要試圖用技巧來證明自己的眼界很高，眼界只能用實力證明，偽裝不了。
