企業對于人才的需求是有側重的，企業所需要的人才是能夠對企業的生產、經營管理及未來建設做出應有貢獻的人。企業對人才的素質有著最基本的要求。

在職MBA的什么能力HR最看重？工商管理是每個企業都必不可少的，一個優秀的MBA畢業生可以將自己的工作經驗以及豐富的理論知識和案例儲備等實操能力轉化為解決問題的實戰能力。那么，HR最看重在職MBA畢業生的哪些能力呢?

具有創新思維和創新能力

中國目前正處于由傳統計劃經濟向市場經濟轉軌的后期，管理類人才對于市場經濟環境下如何經營企業，經驗欠缺。盡管可以借鑒國外的先進管理經驗，但是各國的國情是有差異的。在這種情況下，企業的管理創新尤為重要。一方面，對根源于我國自身的管理經驗不斷創新;另一方面，對引進的國外先進管理經驗進行“本土化”，使之適應我國企業的發展。于是，這也就需要我國的MBA工商管理類人才具有較強的創新意識和創新能力。

具有信息管理能力

隨著杜會信息化的發展，信息對人類的生存起著至關重要的作用。對于企業而言，信息成為決定一個企業競爭力大小的關鍵因素。MBA工商管理類人才必須具有信息觀念，具有獲取和評價信息的能力，組織和保持信息的能力，傳譯和交流信息的能力，使用計算機處理信息的能力。

具有適應終身教育要求，獨立自主獲取知識的能力

學習不是一次性的，而是要持續一生的。MBA的學習不僅是要掌握知識，更主要的是學會學習。MBA工商管理類人才必須具備獨立自主、積極獲取知識的能力。

合作與溝通能力

在經濟一體化的今天，人們的活動領域、交往范圍、生存空間日益增大。人與人之間的溝通，國際間的交流與合作十分普遍。MBA工商管理類人才必須具有較強的書面或口頭言語表達能力。熟練掌握外語技巧以及與人交往溝通的技巧。具備在不同的文化背景下進行合作的能力。從而能在經營管理和社會活動中有效地展開工作。

經營管理能力

在復雜多變的經濟環境中，MBA工商管理類人才應具備有效地開展經營活動的能力。其中主要包括：有效管理社會化大生產的能力、決策應變能力、發現并解決問題的能力、分析市場機會的能力、協調企業內部關系的能力、進行經濟核算的能力。

適應社會變革的能力

隨著信息時代的到來，使得未來世界的生產方式、社會結構都會發生不可避免的變化。并且隨著科技水平不斷提高，變化的速度會越來越快。MBA管理者只有持肯定變化的態度，具有快速處理信息的能力和預測的能力，才能始終站在社會發展的最前列，確保企業在競爭中立于不敗之地。

讀在職MBA一定要注意以上幾方面能力的培養，掌握了以上的技能提升自己，使自己更上一層樓根本不在話下。如果有讀在職MBA的需求歡迎隨時咨詢我們。