MBA不僅吸引了眾多的80后報讀，也吸引了一批工齡較長、管理經驗豐富的大齡學員一試身手。但是大多數報讀MBA申請人都是離校已久，考試功力退化，所以紛紛選擇中外合作辦學MBA即國外學院和國內學校聯合辦學的MBA項目。

實施免試入學，即無需參加全國統考，參加學校組織的考試，屬于寬進寬出的模式。按照國際通行的標準進行招生，畢業后頒發海外院校的MBA證書，即中歐、長江等這樣的項目，學位學歷都為中國教育部承認，國際公認，含金量相對來說更高。

達到錄取分數線準備復試的時候，相對而言，大齡考生的優勢在這個時候就顯示出來了。在正式復試的時候，初試的分數線只是一個參考，更多的可能是在復試時候的表現，考生的綜合素質的評審。

A先生：

“我是搞技術出身，以前也學過管理學地方的知識，對此很感興趣”。”42歲的A先生在職場摸爬滾打21年，管理年限也有8年”。之所以選擇MBA，他坦言，自己在軌道交通系統工作(JOB)，面對一些技術密集、涉及人員多的項目時，總感覺自己在管理理論和知識儲備上有所欠缺。A先生坦言，“年紀大了，應試能力肯定比不過剛出校門的大學生。但改革也為我們這類人提供了一次機遇，讓我們報考的信心更足了。 像A先生這樣的案例有很多，這告訴我們其實事情都有雙面性。大齡申請人更適合中外合作辦學的MBA。

B先生：

兩年以前，B先生在一家承擔國際運輸的物流公司擔任銷售經理工作，經過兩年MBA的學習，2月份成功進入一家日本商社實習，現在在深圳分公司從事銷售和市場工作。

B先生本科專業是人力資源管理，他在銷售中常常感到知識不夠用，需要了解一些財務運營、市場營銷和管理信息系統方面的知識。

知識結構優化后，B先生的職場競爭力得到了巨大提升。他表示同學們的薪酬都有翻番的表現，原來五六千元的現在過萬元了，原來八千多元的現在漲到了一萬五千元了，雖然與往屆的師兄師姐尚有差距，但是在經濟危機的大形勢下也還算滿意。更重要的是，管理的權限擴大了，原來管理的是一個部門，現在管理的是一個地區分公司；原來管理的只是銷售方面，現在卻要管理銷售、市場、庫存、財務各方面的公司運營。